雇用・採用・信用調査 CREDENCE

依頼企業様との面談の結果、毎月依頼企業様の判断で選んだ新規取引先数社の金銭トラブルの確認及び反社会勢力に属していないかを確認するための信用調査を行う事となる。調査を遂行する中で過去に金融事故の履歴がある代表者や取締役に席がある人物が反社会勢力に属しているという結果を依頼企業様へ報告する事もあり、大きなトラブルやリスクを未然に防げると当社のサービスに満足して頂き、継続的な調査を行う事となる。

対象者は午前と夕方に約１時間ずつ出社する以外は毎日外回りをしていることから、対象者の車両位置確認調査及び現場確認調査を行う事が決定。調査開始後、対象者の車両は勤務先から少し離れた場所に位置する立体駐車場に駐車され、そのまま夕方まで動いていないのを確認。現場確認を行うと対象者は車内で睡眠をとっており同じ行動が勤務日５日間の内４日間続いた。調査結果を報告し、依頼企業様は対象者の措置と今後の営業業務の改善の必要性を再認識した。

依頼企業様との面談の結果、新規採用・中途採用の判断材料としてバックグラウンドチェックを行う事を決定した。依頼企業様は過去に採用調査を他社で行った事があるがその際に支払った調査費用に調査報告が見合っていなった為、調査を中断していた。当社で行った調査では過去の退職理由や学歴確認は勿論、反社チェックや風評確認などを行い、調査結果報告書を提出した。依頼企業様には調査報告に満足していただきコンスタントに調査依頼を頂く事となった。